Stratégie de Luxe Inclusif et Diversité
Les principes de la diversité et de l’inclusion dans l’INDUSTRIE DE LA MODE ET DU LUXE
- 14H (2J)
- 2 400€ TTC
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes et l'importance de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie de la mode et du luxe.
- Apprendre à évaluer et améliorer les pratiques de diversité et d'inclusion au sein des organisations.
- Développer des stratégies pour intégrer la diversité et l'inclusion dans la culture d'entreprise et les processus de gestion.
- Concevoir des campagnes de communication inclusives et collaborer avec des créateurs diversifiés.
Méthodologie
- Présentations interactives
- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Discussions de groupe
- Supports de cours fournis
Public Cible
Managers, responsables RSE, directeurs de marque, chefs de produit, et professionnels du secteur de la mode et du luxe.
Pré-requis
- Avoir une expérience professionnelle dans le secteur de la mode, du luxe ou dans un domaine connexe.
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines et en marketing.
Syllabus de la formation
Concepts et Importance de la Diversité (7 heures)
Session 1 (2h) : Introduction à la Diversité et l'Inclusion dans le Luxe
- Définitions et concepts clés de la diversité et de l'inclusion.
- Importance de la diversité et de l'inclusion pour les marques de luxe.
- Enjeux et bénéfices de l'inclusion pour l'innovation et la performance.
Session 2 (2h) : Analyse des Pratiques Actuelles
- Évaluation des pratiques internes en matière de diversité et d'inclusion.
- Méthodes pour identifier les biais et les zones d'amélioration.
- Études de cas de marques ayant adopté des pratiques inclusives.
Session 3 (3h) : Atelier d'Audit de Diversité
- Techniques pour réaliser un audit interne de diversité.
- Exercices pratiques pour évaluer les politiques et pratiques actuelles.
- Discussion des résultats et formulation de recommandations.
Stratégies et Mise en Œuvre (7 heures)
Session 1 (2h) : Stratégies pour Renforcer la Diversité
- Développement de politiques de recrutement inclusives.
- Stratégies pour gérer et valoriser la diversité au sein des équipes.
- Mise en place de formations et de sensibilisations continues.
Session 2 (2h) : Marketing Inclusif
- Techniques pour créer des campagnes marketing inclusives.
- Collaboration avec des influenceurs et créateurs diversifiés.
- Études de cas de campagnes réussies.
Session 3 (3h) : Atelier Pratique
- Développement d’une stratégie de diversité et inclusion.
- Travail en groupes pour concevoir un plan d’action.
- Présentation des projets de stratégie et feedback.
Conformité avec Qualiopi
Supports Pédagogiques
- Diaporamas de présentation
- Fiches techniques sur la mode circulaire et l’upcycling
- Études de cas documentées
- Outils de conception et guides pratiques
- Bibliographie et ressources en ligne
Modalités d'Accessibilité
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Des adaptations pédagogiques peuvent être réalisées sur demande.
Indicateurs de Performance
- Taux de satisfaction des participants (questionnaires de satisfaction).
- Taux de réussite à l’évaluation finale (projet de stratégie).
- Taux d’application des compétences acquises (suivi post-formation).
Suivi et Accompagnement
- Disponibilité des formateurs pour répondre aux questions pendant et après la formation.
- Accès à une plateforme en ligne avec des ressources supplémentaires et un forum de discussion.
Formateurs
- Experts en design durable, mode circulaire et upcycling, avec une expérience confirmée dans le secteur de la mode et du luxe.
Cette formation, conforme aux exigences de la certification Qualiopi, garantit une approche structurée et qualitative, axée sur l’acquisition de compétences pratiques et applicables directement dans le milieu professionnel.
Méthodes d'Évaluation
- Évaluations en cours de formation par des exercices pratiques et des études de cas.
- Évaluation finale par un projet de développement de stratégie de mode circulaire et d’upcycling.
contact
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